Take a fresh look at your lifestyle.

چرا ۴۰ سالگی بهترین سن برای کارآفرینی است؟

0 171

چه سنی برای کارآفرینی مناسب است؟

مارک زاکربرگ و بیل گیتس، شرکت های منحصر به فرد خود را وقتی هنوز نوجوان بودند، پی ریزی کردند. استیو جابز اپل را در سن ۲۱ سالگی راه اندازی کرد. داستان های این افراد که تا حد زیادی توجه رسانه ها را جلب کرده و بارها و بارها به آنها پرداخته شده، این باور را القا می کنند که کارآفرینان جوان تر موفق ترند.

اما تحقیقاتی که دنیل کیم، استاد مدیریت دانشگاه وارتون انجام داده، نشان می دهد این افراد استثنا هستند و میانگین سنی کارآفرینان موفق، بالاتر از اینها است. این تحقیق که «سن و کارآفرینی با رشد سریع» نام دارد، به این نتیجه رسیده که موفق ترین بنیان گذاران کسب وکار در آمریکا، در دهه ۴۰ زندگی خود بوده اند. تعدادی از اقتصاددانان و استادان برجسته از مدرسه کسب وکار کلاگ و مدرسه مدیریت MIT هم در این تحقیق مشارکت داشته اند. موسسه وارتون با آقای کیم در مورد اینکه کارآفرینان میانسال چگونه از مزیت تجربه در بنیان گذاری کسب وکار استفاده می کنند، گفت وگو کرده است که در ادامه می خوانیم. 

وارتون: اگر آن طور که می گویند سن فقط یک عدد است، چرا آنقدر اهمیت داشته که موضوع تحقیق شما در مورد میانگین سنی کارآفرینان موفق بوده است؟

دنیل کیم: این دیدگاه رایج وجود دارد که کارآفرینان، به ویژه موفق ترین آنها، باید جوان باشند. پل گراهام، یک سرمایه گذار خطرپذیر برجسته است که زمانی به طعنه گفته بود وقتی کارآفرینان را ارزیابی می کنیم، به عدد ۳۲ می رسیم. بعد از این سن، افراد به تدریج محتاط می شوند. اگر چنین چشم اندازی درست باشد، این سوال مطرح می شود که چرا در مورد کارآفرینی، مثل بقیه انواع مشاغل، به مبحث «تجربه» اهمیت داده نمی شود؟

 برخی مزیت ها که ممکن است جوان ترهایی که اقدام به تاسیس یک شرکت موفق می کنند، از آن برخوردار باشند، کدامند؟ و مزیت هایی که اگر سن تان کمی بالاتر برود خواهید داشت، چه می تواند باشد؟

یکسری نظریه ها وجود دارد که می گویند چرا جوان ترها ممکن است کارآفرینان بهتری باشند. در این زمینه، دو ایده به ذهن می رسد. یکی اینکه افراد جوان ایده های ویرانگر بیشتری دارند، چون کمتر زیر بار الگوهای موجود یا روش های استاندارد انجام کارها می روند. در نتیجه، برای به سرانجام رساندن ایده های جدید و متحول کننده، در موقعیت بهتری قرار دارند. ایده دوم این است که جوان ها زمان و انرژی بیشتری دارند. راه اندازی یک کسب وکار سفری طاقت فرسا است که جوان بودن می تواند از این لحاظ یک مزیت باشد.

  برای بررسی این موضوع، چگونه به موضوع سن پرداختید و استارت آپ های به سرعت در حال رشد را از هر کسب وکار دیگری جدا کردید؟

برای ارائه یک پاسخ سیستماتیک به این سوال، کاری که من و همکارانم انجام دادیم، استفاده از مجموعه داده های اداری محرمانه ای بود که دولت آمریکا در اختیار ما قرار داد تا در مورد جمعیت کارآفرینان در آمریکا مطالعه کنیم و به یافته های واقعی برسیم.

 جالب ترین نتایجی که به آن دست یافتید کدامند؟ مثل عددهای جادویی که انتظارش را نداشتید؟

در بین کل کارآفرینان در آمریکا، بین سال های ۲۰۰۷ و ۲۰۱۴، میانگین سنی که به آن رسیدیم، ۴۲ سال بود. اکثر این کارآفرینان کسب وکارهای کوچکی مثل خشکشویی و رستوران راه اندازی کرده اند که قصد خاصی هم برای تبدیل آن به یک سازمان بزرگ ندارند. برای تغییر جهت تمرکزمان بر استارت آپ های تکنولوژی پیشرفته که نمونه های ایده آل تری از استارت آپ ها در ذهن ما هستند، صنایع تکنولوژی پیشرفته و نیز شرکت هایی را که تحت حمایت صندوق های سرمایه گذاری هستند، بررسی کردیم. در اینجا، میانگین سنی بالاتر و ۴۳ سال بود. سپس، وقتی بر منطقه های کارآفرینی مثل سیلیکون ولی یا حتی بوستون زوم کردیم، به این نتیجه رسیدیم که میانگین سنی همچنان اوایل ۴۰سالگی است.

 در تحقیقی که انجام دادید، به یک میانگین آماری برای ایجاد شرکت های موفق رسیدید. می توانید آن را در میان بگذارید؟

مساله واقعی در اینجا موفق ترین کارآفرینان است. ممکن است بالاترین نقطه نمودار، جایی باشد که کارآفرینان جوان تر در آن می درخشند. ما استارت آپ هایی را که سریع ترین رشد را در آمریکا دارند و از نظر رشد اشتغال طی پنج سال، جزو ۱/ ۰ درصد برترین ها هستند، بررسی کردیم. در آن منطقه مورد بررسی، میانگین سنی بالاتر از ۴۵ سال بود. وقتی تعریف مان را از موفقیت تغییر دادیم (یعنی عرضه اولیه سهام یا ادغام با یک شرکت دیگر)، میانگین سنی همچنان همان ۴۰ سالگی بود. بنابراین، این نتیجه به طور مستمر به دست می آمد که احتمال موفقیت کارآفرینی با بالا رفتن سن، بیشتر می شود.

 تحقیق شما به جزئیات دیگری در مورد رابطه سن و کارآفرینی دست یافته است. در مورد آن توضیح می دهید.

فکر می کنم سوالی اساسی که در اینجا مطرح می شود این است که محرک اثر سن چه چیزی است؟ چون سن بازتاب دهنده مسائل بسیار متعددی در زندگی است. می دانیم که با بالا رفتن سن، مزیت های زیادی ایجاد می شوند؛ مثل ارتباطات اجتماعی، ثروت مالی و سرمایه انسانی که از کار کردن در شرکت های مختلف به وجود می آید.

تجربه گذشته، بهترین توضیح برای ارتباط بین سن و موفقیت کارآفرینی است. هر چقدر یک فرد سال های بیشتری را در یک صنعت می گذراند، احتمال موفقیت عملکرد آینده شرکتی که در آن صنعت تاسیس می کند، بیشتر می شود.

 استارت آپ ها اغلب توسط تیم ها تاسیس می شوند تا یک فرد. آیا به روند مشخصی بین تیم های موسس رسیدید؟

این یک حوزه جاافتاده و پخته برای تحقیق کردن است. ما میانگین سنی را در یک تیم موسس بررسی کردیم. اما یکسری حوزه ها هستند که با توجه به تنوع سنی در یک تیم کشف می شوند. شما می توانید زاکربرگ ها و شریل سندبرگ ها (مدیر ارشد عملیاتی و عضو هیات مدیره فیس بوک) را در یک تیم داشته باشید. یعنی یک کارآفرین خیلی جوان و شاید یک مدیر با سن بیشتر تا بتواند توازن را در تیم ایجاد کند. البته چنین حکایت هایی را هنوز به طور مستقیم مورد آزمایش قرار نداده ایم.

 ممکن است زاکربرگ و گیتس استثناهای این قانون باشند، اما تحقیق شما کمی دقیق تر به این موضوع نگاه می کند؛ اینکه موفقیت این افراد را باید در کل مسیر کاری آنها بررسی کرد.

درست است. اولین نکته این است که وقتی زاکربرگ ها و گیتس های دنیا را در نظر می گیرید، در واقع نمونه هایی را که رسانه ها دوست دارند دائم نشان دهند، گلچین می کنید. وقتی این افراد و تاریخچه کاری شان را نگاه می کنیم، شواهدی نشان می دهند که آنها با گذشت زمان به عنوان عاملان و کارآفرینان شرکت هایی واقعی، عملکردشان بهتر شده است. یعنی حتی در این مثال ها هم، دلایلی وجود دارد که بگوید سن همچنان برای کارآفرین بهتر شدن، یک مزیت است.

 یعنی این طور نیست که کار مارک زاکربرگ در ۱۹ سالگی به اوج رسید، یا استیو جابز در ۲۱ سالگی شاهکار کرد. همه کارهای مهم جابز بعد از ۲۱ سالگی او بود. ایلان ماسک هم همه کارهای مهمش را بعد از تاسیس تسلا انجام داد.

دقیقا. و ما می خواهیم این پیام را منتقل کنیم که بعضی ایده ها نمی توانند بیش از این منتظر بمانند. تاسیس شرکت در ۱۹ سالگی توسط زاکربرگ، بهترین زمان برای انجام این کار بود. منظور ما این نیست که باید صبر کنید تا ۴۵ ساله شوید و بعد کارآفرین باشید. ما فقط تلاش می کنیم به این نکته کلی برسیم که ارتباط بین کارآفرینی و بالا رفتن سن، یک ارتباط واقعا قوی است.

بهترین سن برای کارآفرینی

 در موسسه وارتون یک اتفاق عادی و متداول این است که ببینیم دانشجوها یا حتی دانش آموزان دبیرستانی اقدام به تاسیس استارت آپ کرده اند. تحقیق شما چه اطلاعاتی به ما می دهد تا به این افراد جوان در مورد کارآفرینی بیاموزیم؟ ما نباید آنها را دلسرد کنیم، اما آیا نتایج این تحقیق، پیام ما را تغییر می دهد؟

برای محصلان نشانه های زیادی وجود دارد، مثل ما استادان وارتون و نیز سیاست گذاران. چطور می توانیم کارآفرینی را ارتقا دهیم؟ دانشگاه هایی که کارآفرینی تدریس می کنند، سعی می کنند دانشجوها را به راه اندازی شرکت های جدید تشویق کنند، در حالی که آنها هنوز دانشجو یا در آستانه فارغ التحصیلی هستند. شاید این مدل اشتباه باشد، چون چیزی که نتایج عمدتا به ما نشان می دهند، عدم کارآیی ورود جوانان کم سن به عرصه کارآفرینی است. این یک اقدام شغلی نابالغ است، چون اگر قبل از تاسیس شرکتی برای خودشان، به تجربیات بیشتری در یک صنعت خاص دست یابند، شانس موفقیت آنها بیشتر می شود. همه ما می خواهیم بدانیم چطور کارآفرینی را بهتر ارتقا دهیم. بهتر است دانشجوها را تشویق کنیم قبل از جهش به درون بنگاه های خودشان، به تجربیات مرتبط دست یابند.

 همچنین به نظر می رسد وقتی جوان تر هستید و در یک استارت آپ شکست می خورید، پایان داستان شما نیست و نقطه اوج شما ممکن است هنوز نرسیده باشد.

دقیقا همین طور است. باید بررسی کنیم آیا واقعا منطقی است که سعی کنیم و سپس شکست بخوریم و ببینیم آیا این شکست خوردن ها واقعا کمک می کنند که کارآفرین بهتری شویم؟

  آیا امیدی دارید که این تحقیق بر بنیان گذاران شرکت ها و همچنین سرمایه گذاران اثر بگذارد؟ شما اشاره کردید که سرمایه گذاری های خطرپذیر معمولا جوان ها را مد نظر دارند و تحقیق شما نشان می دهد که این رویکرد چندان هم درست نیست.

کاری که اول از همه انجام دادیم، بررسی سرمایه گذاران خطرپذیر و پرتفوی شرکت های آنها بود. سپس بنیان گذاران شرکت هایی را که از این سرمایه ها استفاده کرده اند بررسی کردیم تا ببینیم آیا سوگیری نسبت به سن در سرمایه گذاران اثر داشته یا نه. پاسخ مثبت بود. در میان سه شرکت سرمایه گذار که مورد مطالعه قرار دادیم، بیشتر سرمایه گذاری ها معطوف کارآفرینان جوان تر بود.

در اینجا دو اتفاق می تواند تاثیرگذار باشد. یکی اینکه ممکن است اطلاعات آنها کم باشد. شاید آنها نمی دانند بالاتر بودن سن یک مزیت برای کارآفرینی است. حالا اطلاعات آنها بیشتر شده است. اتفاق دوم هم تفاوت کمتری با اولی دارد. آنها ممکن است بدانند ماجرا چیست، اما در ضمن می دانند که قدرت خرید در برابر کارآفرینان جوان بالاتر است و یک سوگیری آگاهانه نسبت به آن دارند.

در واقع مشخص نیست چرا و چگونه سرمایه گذاران اثر سن را در کارآفرینی مد نظر قرار می دهند، اما سوگیری آنها نسبت به کارآفرینان جوان تر غیر قابل انکار است.

 امیدوارید چه چیزی از تحقیق شما عاید متخصصانی شود که در اواسط یا اواخر مسیر شغلی خود هستند و به کارآفرینی فکر می کنند؟

این نکته بسیار مهمی است. من با دانشجویان MBA زیادی که در اوایل ۴۰ سالگی یا اواخر ۳۰ سالگی خود هستند، گفت وگو کرده ام و از خیلی از آنها شنیده ام که دیگر برای کارآفرین شدن دیر شده است. قصد ما این است که این فکر را از آنها دور کنیم، چون تحقیق کرده ایم و به این نتیجه رسیده ایم که در واقع آنها الان در بهترین موقعیت و سن برای تاسیس شرکت های جدید هستند.

 مسیر آینده این تحقیق به کجا می رسد؟

یکی از تحقیقاتی که همین الان در حال انجام آن هستیم، در مورد مهاجرت است. نقشی که کارآفرینان در آمریکا ایفا می کنند و از طریق ایجاد بنگاه های جدید اشتغال زایی می کنند و همچنین امکانی که مجموعه داده ها در سطح جمعیت برای ما فراهم می کنند تا این موضوع را به شکلی جامع بررسی کنیم، ما را به وجد می آورد. ما می خواهیم کارآفرینان مهاجر و نقش آنها در ایجاد اشتغال در اقتصاد آمریکا را مورد بررسی قرار دهیم.

بهترین سن برای کارآفرینی

منبع: دنیای اقتصاد

ارسال یک پاسخ